Ver o mundo sob novos ângulos

Como estudante de comunicação, acho que cabe a mim, também, o compartilhamento de informação em assuntos de interesse público.

Quem não gosta de viajar?
Acredito que muita gente, então por isso resolvi dividir com vocês minhas experiências nos países onde tive a graça de poder conhecer (sim, me considero abençoada por isso).

Começo com um país chamado Nova Zelândia. A alguns anos (cerca de no máximo 5) bem pouco conhecido, porém hoje é destino comum para intercâmbios de estudantes e jovens que desejam se aventurar no exterior. NZ é um país lindíssimos, em proporções geográficas não muito grande e com uma cultura muito forte: A Maori.

Tive a oportunidade de trabalhar com diversos deles. Me ensinaram algumas palavras da língua deles: MORENA que para eles significa bom dia e AOTEAROA = Nova Zelândia.

Outra forma de ver a demonstração do orgulho é pelo Rubgy, onde os jogadores apresentam o Haka antes do início de cada partida...é arrepiante a intensidade! http://www.youtube.com/watch?v=tdMCAV6Yd0Y

6 Hábitos negativos do ouvinte

Adele Lynn identifica 6 hábitos negativos para ouvir. Você reconhece algum em você mesmo, ou que seja aplicável em outras pessoas?

1) O refutador - O que refuta ideias antes mesmo de terminar de ouvi-las.
2) O aconselhador - O que não escuta o suficiente, e dá conselhos não solicitados.
3) O "interrompedor" - É mais ansioso para falar do que para escutar.
4) O ouvinte lógico - Raramente pergunta sobre as emoções subjacentes anexadas a uma mensagem.
5) O "prostituto"- Utiliza o locutor apenas para chegar a sua própria mensagem
6) O Mentiroso - Apenas finge ouvir.


O melhor é tentarmos identificar se possuimos algum desses hábitos e tentar modificá-los. Certamente a comunicação interpessoal/empresarial será muito melhor!

Você sabe pq existe um Dia do Trabalho?

Usada para celebrar as conquistas de trabalhadores ao longo da história. No dia 1 de maio de 1886, ocorreu uma grande manisfestação de trabalhadores em Chicago/EUA.

Muitos trabalhadores protestaram contra as condições desumanas de trabalho e exaustiva carga horária (13h diárias). A greve paralisou os EUA. Essa revolução dos trabalhadores ficou conhecida como Revolta de Haymarket.

Após a França estabelecer o dia do Trabalho, a Rússica foi o primeiro país a adotar a data comemorativa em 1920. No Brasil foi consolidada em 1924 no governo de Artur Bernardes.

No período Getúlio Vargas as principais medidas de benefício ao trabalhador passaram a ser anunciadas nesta data.

Crianças, Geração Z ou mini adultos?

Enquanto leio o livro Geração Y no Trabalho (Nicole Lipkin e April Perrymore), me pego pensando em como serão as pesquisas relacionadas aos pequenos de hoje.

Já estão sendo nominados Geração Z e estes "tocos de gente" são realmente fascinantes...
Imagine que com 2 anos eles já falam todas as palavras quase que sem nenhum erro de pronúncia. Mexem em computadores, celulares, video games, ipods e controles remoto com tamanha facilidade e naturalidade que isso qassusta as vezes. E adivinha só, são capazes de falar outras línguas...

Como serão suas personalidades no trabalho?
Pq hoje eu já os vejo como gente grande em corpo em desenvolvimento, tamanha a personalidade, vontade própria e opiniões sobre as coisas. E a não aceitação do não e do erro (acredito que herança da Geração Y).

As tecnologias certamente terão e irão se aprimorar para suprir a sede dessas crianças a ponto de se tornarem tão avançadas que a Geração X não acompanhará?
Sim pois daqui 20 anos, a Geração X terá seus 60/70 anos...
São indagações que faço cada vez que vejo as conversas e atitudes destes mini adultos.

INTERATIVIDADE?

Lendo um texto para disciplina de RP Govenamental me deparei com a seguinte frase de Henrianne Barbosa: "Dos subprincípios da transparência, a interatividade é o que melhor define o conceito de JUSTIÇA".


Acredito que interatividade é a troca de informações. Sem interatividade não há participação do público com o ciberespaço. Quando é possível que possamos expressar sentimentos, críticas, opiniões, desacordos então as barreiras da centralização e da forma passiva de recepção foram quebradas. A comunicação de mão dupla surge bela e plena. Penso num fluxo da seguinte maneira:

Interatividade = Direito a voz = Saber o que se faz e por que se faz = Justiça .