Afinal, o que é Relações Públicas?

Impressionante como tem gente que não faz a menor ideia da abrangência das RP.
É triste ouvir pessoas falando que "saber se comunicar com muitas pessoas é ser um RP".

Ser Relações Públicas vai muito além disso. Saber administrar (intensificar e/ou melhorar) a imagem de uma organização (gestão de crises ou promover o sucesso dela) e construir relacionamentos de confiança e credibilidade com seus públicos (clientes, fornecedores, opinião pública, colaboradores, mídia, concorrentes, comunidade) são capacidades que executamos com efetividade. 

É preciso que os estudantes e profissionais da área se unam e divulguem a nossa carreira. Somos taxados por apenas organizadores de eventos, porém somos preparados academicamente para fazer muito mais do que isso. Evento é apenas um braço dentre tantos outros possíveis  para nossa profissão.

Vamos crescer e aparecer colegas, afinal nossa profissão é algo fundamental nas empresas do presente e futuro, apenas precisamos fazer com que os líderes delas saibam disso.

Para que serve o Evento corportativo?

Promoção do evento: Via Vargas Eventos - Prêmio Blue Ville



Evento não pode mais ser visto como sinônimo de festas e comemorações. Convenções de vendas e lançamentos de produtos tornaram-se mega eventos.
A AMBEV, por exemplo, possui uma diretoria de eventos que conta com 4 pessoas cuidando de: Skol, Brahma e Antártica, uma de futebol e outra de eventos proprietários, além de 8 coordenadores regionais.

Ser rápido, econômico e rentável são características básicas para o mercado de eventos corportativos.

Para mensurar o retorno de investimento pode-se utilizar os seguintes passos:
- Medir a reação das pessoas com relação à satisfação do evento;
- Mensurar o aprendizado (quanto as pessoas aprenderam do que foi transmitido);
- Quanto foi aplicado do que foi apreendido;
- O impacto no negócio;
- Retorno financeiro de acordo com o objetivo (s) traçado (s);

Outro aspecto que está em alta para as empresas que buscam por esse serviço é a SUSTENTABILIDADE. As organizações diminuem custos e fazem eventos mais rápidos para diminuir os impactos ambientais.

Outros dados:
- 270 mil eventos foram realizados em 2008 pelas mil maiores empresas do Brasil
- R$ 1 bilhão é a estimativa de gasto das mil maiores empresas
- 22% dos principais eventos contam com verbas acima de 1 milhão
- R$ 970 mil é o valor de investimento médio das empresas em eventos
- Os principais eventos são, na ordem: seminários, stand em feiras, treinamentos, convenções, coquetéis, viagens de incentivo, torneios esportivos, confraternização de fim de ano, participação em eventos patrocinados e coletiva de imprensa.
- Quantos funcionários organizam os eventos? 60% têm no máximo 3; 27% até 6; 8% até 9; e 6% mais de 10.
- 71% têm calendário de eventos
- 4 meses é o tempo médio para a organização de grandes eventos
- Festas fechadas para fazer relacionamentos são a maioria dos eventos. 69% das empresas fazem!
- 53% dos eventos estão voltados para o relacionamento externo
- 26% são voltados para o público interno
- 18% são destinados à divulgação de metas e estratégias da empresa
- 83% costumam mensurar os resultados dos eventos

Objetivo dos eventos é para relacionamento, treinamento e geração de mídia espoentânea.


Fonte: http://portalexame.abril.com.br

Foco na retenção de talentos

Mesmo com grande expansão e boas possibilidades de crescimento para economia brasileira, por que é tão difícil para as empresas manter seu quadro de funcionários mais competentes?

Um dos motivos é simples: As demais empresas estão sempre de olho em profissionais que dão mais e resultado não poupam em assesiá-los com propostas lucrativas para que esses mudem rapidamente de companhia.

Mesmo que muitas gerências saibam disso, ainda sim fecham seus olhos para sua grande rotatividade de trabalhadores. Esquecem que certos conhecimentos estratégicos vêm da cabeça e das experiências daquele profissional e isso não está escrito em manuais. Essas empresas têm muito a perder com esse tipo de postura.

O vai e vêm de pessoas muitas vezes prejudica a imagem da organização, afasta possíveis novos talentos e também pode revelar um clima organizacional destrutivo e sem perspectiva de crescimento aos funcionários.

Para que os bons profissionais queiram permanecer em uma organização é necessário que alguns dos itens abaixo (para não dizer todos) sejam seguidos:

- Gestores que orientem e inspirem seus funcionários; Principalmente estes devem ser o mais bem treinados e recompensados, pois são os meios de ligação entre os diferentes níveis de trabalhadores no contexto organizacioanl;

- Ofereçam boas condições de trabalho;

- Cultivem o bom clima organizacional;

- Estimulem a criatividade e autonomia;

- Possuam identidade organizacional clara, com valores e missões bem definidos;

- Boas perspectivas de evolução dentro da empresa;

- Remunerem de forma justa e atrativamente;

Como fica a Imagem do Flamengo?

Que o Flamengo foi envolvido com polêmicas no ano de 2010 não é novidade.
Como primeira ocasião (para os esquecidos), teve o caso de Adriano Imperador que protagonizou uma confusão na favela da Chatuba (Zona Norte do Rio). Junto com alguns jogadores, o atleta participou de um baile funk na comunidade. Porém, eles não contavam com a presença de Joana Machado, ex-noiva do atacante. Alterada, ela ofendeu os atletas e atirou pedras no carro de Adriano e de outros três jogadores.

Após este incidente, veio a tona algo ainda mais curioso (para não dizer horrorizante). O mesmo jogador foi intimado a falar sobre um suposto envolvimento com a quadrilha de Fabiano Atanásio, o FB, chefe do tráfico da Vila Cruzeiro, no RJ. O promotor de Justiça Alexandre Temístocles chegou a dizer em nota, inclusive, que era favorável ao pedido de quebra de dados cadastrais da linha telefônica e do sigilo bancário do jogador.

(Para deixar claro que o Flamengo apenas contrata profissionais) Outro craque foi envolvido em escandalo. Vagner Love apareceu em um baile funk (eles devem adorar isso) na favela da Rocinha, Zona Sul do Rio de Janeiro, escoltado por traficantes armados.

E agora as última notícias são do (agora ex) goleiro Bruno que poderia ter envolvimento no sumiço de Eliza Samúdio, sua ex-namorada. Para piorar, anônimos denunciaram que Eliza teria sido agredida e morta no sítio de Bruno em Minas, e que o corpo teria sido escondido.

Um tempo para reflexão: Como fica a imagem corporativa de time de futebol como o Flamengo?
Será que as pessoas (não torcedoras do time) terão uma boa impressão sobre ele?

Recordarão do Campeão Mundial Interclubes e Libertadores da América de 1981?
Lembrarão do Hexacampeão brasileiro em 2009?
Ainda lembrarão do campeão carioca de ... 2008, 2009?

No meu caso por exemplo, posso garantir... Eu teria vergonha do meu time se soubesse que tipo de caráter tem os jogadores que nele jogam!

Definição de RP para Harold Burson

Uma das mais simples definições sobre RP Harold Burson encontrou em um cartão de negócios de uma Relações Públicas que dizia: "RP é fazer bem e ganhar crédito por isso!"
Uma definição bem simplificada mas que para ele definiu sabiamente  a profissão, por que cobre duas competências básicas do RP.
1º Comportamento: Fazer o bem, fazer a coisa certa.
2º Comunicar o que você fez.

As RP são uma aplicação da ciência social que influencia comportamentos institucionais e pessoais do homem que tem interesses públicos. Quando se comunica com eficiência, motiva seu público -alvo a uma direção específica de ação.

Harold Burson é um homem de negócios e fundou a Burson-Marstellar, a maior agência de RP do mundo. É conhecido pelos clássicos da Coca-Cola e campanhas de RP nas Olimpíadas de Seoul. Descrito pela PRWeek como "A figura de RP mais influente do último século."

Opinião Pública X Controle Social

Vídeo muito interessante sobre a propaganda e a opinião pública. Serve como um uma reflexão sobre como a mídia pode manipular as massas.

Inauguração da Loja Taqi - Unisinos

Inaugurou nesta quinta-feira (17/06) a Loja Taqi sede Unisinos. O mérito todo, quanto a logística do evento é da Verinha (minha "chefa" querida), mas também pude auxiliar com algumas partes importantes. Foi bem legal e após o email do Gerente de Marketing da Taqi, sabemos que foi um sucesso.

Copa do Mundo 2010 - Tinha que ser um Gaúcho mesmo!

Ontem, terça-feira (15/06), a seleção brasileira disputou seu primeiro jogo contra a Coréia do Norte.

O jogo não foi o que os torcedores esperavam, mas o gaúcho Maicom marcou o primeiro gol pelo Brasil.

Como muitos apresentadores de programas de esporte não imaginavam, a disputa foi de poucos gols (2x1) e sem muito brilho para a seleção Canarinho.

O craque Kaká não estava em dia de inspiração. Nos resta orar para que nos próximos jogos ele possa brilhar com seu tão conhecido talento.

                                                 

Encerramento Semana da Comunicação - Jorge Furtado

Bom gente, sexta-feira (11/06) foi o último dia de atividades da 3ª Semana da Comunicação
Contamos com a presença ilustre de Jorge Furtado, diretor e roteirista reconhecido em muitos lugares do mundo.
Sua primeira obra de sucesso foi Ilha da Flores(1989), passando por Meu tio matou um cara, Era uma vez dois verões, O Homem que copiava, chegando a sua mais recente produção chamada Sanemanto Básico (2007).

Até o próximo evento.
Beijos

Palestra sobre Os limites do Sensacionalismo - Alexandre Mota

Pois é, ontem (10/06/10) no Auditório Central da Unisinos, tivemos uma palestra com o apresentador do programa Balanço Geral da Rede Record RS, Alexandre Mota. Confesso que não assisti a palestra inteira, porém vi que os meus colegas comunicadores não foram muito queridos com o palestrante. As perguntas foram curtas e grossas. Ao final do evento, conversando com ele, Givanildo Menezes e Nikão, meu professor de Redação jornalística, esses falaram que já estavam esperando por isso, porém acharam bom os alunos de jornalismo da universidade serem curiosos, terem um espírito inquieto e questionador.

                                                    Profª Nadege e Marlene Marchiori

Falando mais sobre a palestra que eu assisti, com a paranaense Dra. Marlene Marchiori, uma estudiosa da Comunicação, esta que já havia elogiado as Panquecas do Alemão, fez uma apresentação muito contundente e reveladora sobre Comunicação Organizacional Contemporênea. Ela destacou que as comunicações internas das empresas andam muito confusas, repetitivas e conflitantes. Um dado apresentado em sua palestra mostrou que:

55% dos funcionários formam suas percepções a partir do que os líderes falam e fazem.

30% do que os funcionários experimentam nas organizações e

15% (APENAS) na mídia formal - intranet, jornais, emails e etc.

Ou seja, queridos empresários, treinem seus gerentes para comunicar efetivamente e maximizem a marca de sua organização junto aos funcionários.

Palestra Marketing e Estratégia Grupo Record RS

A palestra de ontem no Auditório Bruno Hammes foi muito inspiradora. O palestrante foi o presidente da empresa - Natal Furucho.

Ele é positivista e sua principal meta é fazer com que os profissionais de comunicação sejam multidisciplinares, busquem um crescente desenvolvimento de suas inteligências (intelectual, emocional e espiritual) e tenham uma visão periférica das coisas. "BUSQUEM SEU DIFERENCIAL".

Tivemos a participação do Telmo Flor - Diretor de Redação que, após uma pergunta sobre o por que de não haver jovens no Correio do Povo, respondeu algo que todos os participantes da palestra o apludiram:  "Nós acreditamos e temos foco em adolescentes e jovens sim, porém vamos criar um caderno que fale com esse grupo como pessoas normais, já, adultas pensantes e com opiniões formadas, e não algo que os tratem como 'retardados' utilizando gírias e palavreados informais do tipo - e ai galera!"

Aí está o autor da frase.

                                              Abaixo a foto com o presidente da Rede Record RS - Natal Furucho.

Apresentação da Carol Terra

Bom, para que possamos assistir again and again, aqui vai a apresentação da Carol Terra.

http://www.slideshare.net/carolterra/unisinos-carol-terra-08-06-2010

Marcelo Tas na UNISINOS

Gente, recebi um email falando sobre uma tentativa de trazer o Marcelo Tas para uma palestra na Unisinos.
Os organizadores estão concorrendo em um evento de porte nacional, onde o vencedor poderá organizar a palestra que desejar em sua universidade.

Vamos ajudar os colegas...Votem no DCE UNISINOS em http://www.dialogosuniversitarios.com.br/enquete_instituicao.php  e repassem aos amigos, familiares e colegas.

Semana da Comunicação 2010 - Unisinos

Começou nesta segunda-feira, dia 07/06 (dia do meu aniversário), a 3ª Semana da Comunicação. Realizado pelos cursos de comunicação social da Universidade do Vale do Rrio dos Sinos/São Leopoldo.
O objetivo do evento é proporcionar aos alunos uma semana de atividades diferenciadas visando questões do mercado de trabalho da comunicação e do marketing e aproximá-los de profissionais reconhecidos.

Na abertura (07/06) não participei como recepcionista, porém segundo a coordenação, correu tudo bem.
Terça -feira ocorreram palestras no Auditório Central, Auditório Érico Veríssimo e Mini auditório da Comunicação.

Além de fazer a parte logística pré- evento, fui recepcionista da palestra da Carolina Terra sobre Comunicação Organizacional em tempos de redes sociais. A palestrante mostrou-se simpática desde o primeiro contato, onde tratamos de sua passagem aérea, hospedagem, translados e alimentação.

Tive o prazer, sim o prazer, de auxiliar a Carol a passar os slides enquanto ela falava. Foi ótimo ter a oportunidade de assistir de perto e com detalhes a apresentação dela, que foi interessantíssima e prendeu a atenção de todos, os mais ou menos 250 alunos, que estavam no auditório).

Foram distribuídas sacolas (do curso de RP), com brindes (livro da palestrante Blogs Corporativos: modismo ou tendência?) para os 5 primeiros alunos que fizessesm perguntas à Carol

Enfim, foram 3 meses de trabalho para auxiliar os coordenadores a organizar o evento. Ontem percebi que tudo vale a pena, pois o contato com essas pessoas me fazem ver que faço o que gosto.

Hoje a tarde haverá a Visita guiada a TV Record e o 2º dia da Oficina Test Drive AgexCom. A noite fico de recepcionista em mais uma palestra.

Amanhã, mais novidades.